分类：财经

今天看到温商贷维权群发来一些疑问，客服竟然打电话威逼利诱出借人债转，说不债转钱别想拿回了，我是已经下车了，之前有发帖说过。二月份的本金公告迟迟不出，副总裁在论坛回复二月份本来兑付会延期或者减少兑付比例，请问温商贷还有信用可言？一次次食言，尽管营销心理战打的好，无疑还是那句老话狐狸尾巴还是要露出来的，第一次出兑付方案改第二次兑付方案前一天临时改选出借人代表，现在所谓代表只会维稳不会对温商贷提出任何的疑问，也不会透露任何兑付进展，平台社区都是一片叫好，你们发任何不好的评论或者发不好的贴直接别过滤掉，天天高歌复盘的你们是没脑子？还是为了天天拿平台打赏的财币，捧着平台的大腿？试问这几次的债转方案花样百出，有一个是靠谱的么？大同广场是烂尾多少年的？菏泽房产有证么？商铺有预售证么？一样都没有，温商贷拿着出借人的钱自融投资酒店，广场，房地产，现在还做出一副高高在上的样子，觉得把出借人玩弄于股掌还自信？推出的债转线下的一个比一个高，本来就62将近63亿的待收，加上线下这几年高参考利息这雪球不用算都可以滚到80亿上下，不减反而增多，还高歌复盘？现在连第一次的百分之五本金都拿不出？还何谈后面的百分之二十，三十，四十五，不都是画饼充饥？现在转让在百分之54，居高不下，转让后展期后的新增本金也无条件被你换成了兑换币，一千多块钱只能买几瓶白酒？真是高明啊，离二月底还有几天看你怎么演，

在去年的基金市场上，上海东方证券资产管理公司（下称东证资管）旗下的东方红系列公募基金一时风光无两，多只产品全年回报率超过50%且同类排名居前。

耀眼的业绩自然带动了基金销售，东证资管旗下频现“日光基”。今年1月发行的东方红睿泽三年定开单日限购1万，一天申购额就高达71亿元；3月发行的东方红创新优选三年定开同样一日售罄；5月发行的东方红配置精选甚至出现了20分钟销量超10亿元的募集盛况。

只是，随着公司灵魂人物——董事长陈光明离开并另设公募基金公司，东证资管头上的光环也渐渐消退。2018年即将结束，但公司旗下的权益类基金几乎全线亏损。

目前，公司仅剩下饶刚与林鹏两名老将，资历尚浅的基金经理挑起了大部分基金管理的担子。

管理业绩整体萎靡

2018年3月8日，上海东方证券资管正式发布了董事长变更公告，东证资管原董事长陈光明因个人原因离任。

尽管东证资管2014年才开始进军公募，但在两任董事长——王国斌、陈光明的带领下快速发展壮大，打造了多只爆款基金，品牌知名度迅速蹿升。但随着陈光明的离任，东证资管渐渐失去了曾经的风光。

目前，东证资管共管理48只公募产品（份额分开计算），2018年之前成立的有42只。其中，今年以来（截至11月14日）盈利的产品有19只，且基本上都是固定收益类产品。回报率最高的是东方红稳添利，盈利6.62%。

相比之下，该公司权益类产品的表现则不太理想。2018年之前成立的17只权益性基金中，只有除了东方红策略精选A/C今年以来收益率分别为2.03%、1.64%，其他15产品均为负收益。

跌幅最深的是东方红睿阳，年内回报率为-23.31%；紧随其后的是东方瑞华沪港深和东方红睿玺三年，回报率分别为-19.44%和-19.28%。此外，还有10只权益类产品跌幅超过15%。

重仓白马股且持股重合度较高或是其权益类产品业绩不佳的原因。有统计显示，在已经披露的上市公司三季报中，东方红系列产品位列机构持股名单中的个股有43只，其中有近40只个股在年内出现了不同程度的下跌。中金环境跌幅居前，截至11月8日停牌之前，该股今年以来累计跌幅接近70%。

《投资时报》研究员还注意到，东证资管今年新成立的基金虽然被投资者大肆抢购，但由于市场疲弱，多数产品还未给这些投资者带来收益。

比如，1月31日成立的灵活配置型基金东方红睿泽三年定开，至今已亏损15.35%；5月21日成立的偏债混合型基金东方红配置精选A/C，至今分别亏损1.21%和1.46%。

11月2日，东证资管又成立了一只灵活配置型基金东方红恒元五年定开，这只基金发行时同样被投资者踊跃认购，发行首日就募集了8亿多元，两日吸金超11亿元。未来这只产品能否给投资者带来满意回报，仍有待市场的检验。

起用年轻基金经理

纵观东证资管的14位基金经理，林鹏和饶刚是资历最深的两员干将。

林鹏是东证资管的明星基金经理，1998年就加入东方证券担任研究员，后任东方证券资产管理业务总部投资经理，至今已有20年证券从业经验。他于2014年开始管理公募基金，过往投资业绩较为出色。目前参与管理东方红睿丰、东方红沪港深、东方红睿华沪港深、东方红恒元五年定开四只基金。

饶刚则于1999年开始从事证券行业工作，至今也有19年从业经验，2006年就开始管理公募基金。他于2015年加入东证资管，目前参与管理的基金多达9只。

而资历尚浅的年轻基金经理们，也撑起了大量基金管理工作。其中，纪文静参与管理的基金最多，达到19只，其中独自管理基金11只；徐觅和孔令超也分别参与了16只基金14只基金的管理。不过，这些年轻基金经理的还没有交出吸引市场眼球的成绩单。

值得注意的是，林鹏在今年先后退出了对东方红睿元、东方红睿逸、东方红中国优势和东方红睿阳的管理。东方红睿元和东方红中国优势交予韩冬独自管理，东方红睿逸交予纪文静与孔令超共同管理，东方红睿阳交予秦绪文独自管理。而韩冬、孔令超以及秦绪文的投资经理任职年限还未超过三年。

 市场周刊讯(记者 徐向阳)“富之债事”并不是一个公司的名称，而是郑州富享金融服务有限公司2017年6年14日在国家商标局注册的36类商标“FZZS富之债事”。

“有钱存银行，有债存债行。”债行这一让人耳目一新的行业，从2017年下半年起，先后在江苏南京、宿迁、徐州、淮安、扬州、苏州、无锡、泗洪、泗阳、睢宁、盱眙、新沂、海安等地悄然兴起，负责人位称行长、副行长。

据富之债事全国运营中心郭峰副总介绍，富之债事全国运营中心目前在江苏宿迁，运营企业是江苏思无界经济咨询有限公司。思无界公司成立于2016年12月1日，注册资金1000万，法人和股东均为刘炳乾一人，主营业务是经济贸易咨询、企业管理咨询等。

2018年7月中旬有曝料人向记者提供了相关资料，称债行表面上帮助债权债务人解债，实际上是在进行非法集资，为此记者展开了调查。

 债务人所交解债款或成债行资金池

富之债事商学院院长陈义冉8月下旬已经辞职，至于何因辞职并不清楚。但他在各个债行培训会议上的演讲却让人记忆犹新。

陈义冉介绍债行的目标是解决三样事：“第一帮助债权人实现债权价值的最大化;第二帮助债务人减少减负，直至无债一身轻;第三帮助有资产但资产流通不了的人，流通资产实现利益最大化。”

如何解债?陈义冉介绍说富之债事有近两百种解债方法，视具体情况出具体解决方案。“比如，你有十万块钱的债权，到我们债行备案，我们可以给你价值40万元的酒，你卖酒卖了30万元，那你还挣了20万元。”这一解债方案不难理解，就是用你的劳动力和资源帮富之债事销酒并获取利润。

债行解债方式没有定式，7月14日泗洪债行杨招海的介绍引起记者的注意：“打个比方：债务人张三欠债权人李四10万元并有借条，他们俩同时到债行去解债，首先要交备案费300元，通过债行领士(就是业务员)人员沟通，看张三是想一年把债务解决清，还是两年解决清，还是三年解决清，根据债行规定，一年期把钱还完，债务人要拿出债权金额的70%;两年期还完，债务人要拿出债权金额的50%，如三年还完，债务人要拿出金额的40%。也就是说张三如果想一年把这个债务解决，按债行规定的70%，也就是7万元，7万除以0.7等于10万元，10万元除以12个月等于8333，也就是债权人李四每月拿到8333，拿12个月。假如债务人张三想两年解决，按债行规定的50%，也就是5万元，5万元除以0.5等于10万元，10万元再除以24个月等于4166，也就是债权人李四每月拿到4166，拿24个月;张三想三年解决，按债行规定的40%，也就是4万元。4万元除以0.4等于10万元，再除以36个月等于2777，也就是债权人李四每月拿到2777共拿36个月。”

以10万元的债务三年解债为例，债务人只要出40%也就是4万元， 4万元交给所谓的债行，债行每月向债权人返还2777元，形式上已然和银行存贷款没有太大区别。双方扣除债行10%的服务费，即便如此，还有4万元谁来承担? 4万元3年产生100%的利息，年息达33%，债行承担?

记者8月中旬从曝料人手中获得6月3日签订的《股权购买协议》和《债权回购协议》各一份。债权人张某用225800元债权购买中民普健养老服务有限公司股权，债务人拿出31%(因为内部人士照顾价)也就是7万元现金，3年就可以拿回全部债务。张某每月会收到6262元。7万元就可以3年填平22580元债务，去掉双方10%的服务费45160元，如果按利息计算，7万元3年利息达158%。向不特定社会公众转让股权涉嫌“擅自发行股票、公司、企业债券”刑事犯罪问题，这种解债行为合法还是非法?有待进一步深入调查。

富之债事全国运营中心自开张以来到底收到多少债务人的解债款?没有法律意义上的监管，款项除每月支付债权人外资金其他流向何处?目前尚未揭开迷底。

 招聘“领士”其实质是集资

据富之债事南京运营中心李行长介绍，富之债事总部在北京，三家公司河南中民富之中小企业产权交易有限公司、郑州富享金融服务有限公司、中民普健养老服务有限公司其实是三块牌子一套班子，发源于河南，但在北京办公。两个平台，一是债行，一是养老。富之债事负责债行解债，中民智慧是养老。债行在一个地区既负责解债也负责发展中民智慧社区养老。

招聘“领士”和“管家”是债行的一项重要工作。李行长告诉记者，“领士”和“管家”其实就是业务员，只是叫法不同而已。

富之债事设立的区域债行，要想解债除备案外，债权债务人必须成为“领士”，成为“领士”每人须交3万元培训费(也有的介绍说是交的押金)，债行每月返你2500元生活补贴，2年24个月共返6万，赚3万。行长如果看谁有能力和顺眼，每月可以多加200，那么两年比别人多拿4800。“领士”每推荐一个“领士”，每月多600元奖励，推荐两个就是1200元，不限人数，可以拿连续24个月补贴。推荐其他人来备案，备案费提成100元，解债成功拿解债金额的3.5%的业务收益。

如果一个“领士”每个月能介绍10个债权债务人备案(搭建债务链)就可以拿到1000元，推荐10个“领士”就可以拿到6000元，解债成功业绩达20万，业务收益就可以拿到7000元，如果是内部“领士”的话外加0.5%业务收益，也就是1000元，总计每月收入是8.75万。

记者8月10日在富之债事南京运营中心暗访时与李行长有一段对话，记者问：交3万元参加培训，而且每月能拿到2500元的生活补贴，那么对“领士”有没有业绩要求呢?

李行长说：没有考核，你一个业务没有做每个月照样拿2500块钱，拿24个月。以后你就自然解职。

“领士”缴3万元培训费，两年可以拿到6万生活补贴，不工作也能拿50%的年息，富之债事意欲何为?

“领士”作为招聘的业务人员，按照《劳动合同法》规定，一般上岗培训是不允许收费的，且在一个月实习期结束应当与员工签订劳动合同。8月28日记者就相关问题采访了富之债事全国运营中心副总郭峰，郭总承认这些“领士”均没有签订劳动合同。富之债事招聘“领士”从这一点上看触犯的是《劳动合同法》，而要缴纳3万元“培训费”，富之债事就难免变相非法集资之嫌了。

富之债事下面设立的债行招聘“领士”并没有限制，目前已经招聘了多少“领士”? 富之债事全国运营中心副总郭峰对无限制招聘“领士”不予认可，他说：公司规定省级运营中心招聘不超过150名，市级不超过100名，县级不超过50名。真如郭总所说的吗?记者了解到，泗洪县债行招聘的“领士”已达67人，而且在继续招聘，超过郭总所说的县级不超过50人的上限17人。

7月份资料显示，富之债事目前在全国省级运营中心5家，市级运营中心12家，县级10家，这一数据并不准确，如扬州目前已新增一家，海安一家并未统计进来。按照资料显示数据和郭总所说上限人数统计的话，如果满员的话应该达到2450名“领士”，打对折推算也已超过1000名，每人缴纳3万，最保守推算也应该超过3500万。

这些钱去哪儿了呢?郭总说全部缴给总部了，总部是河南中民富之中小企业产权交易有限公司，河南中民富之中小企业产权交易有限公司委托江苏思无界经济咨询有限公司，开展富之债事全国运营工作。记者希望提供相关资料，郭总说他需要向总部领导回报。

截止发稿记者并未收到答复。本刊将继续关注。

　百善金饭碗一直标榜的央企背景被较真的网友扒的稀碎。
　　官网宣称，百善金饭碗平台于2015年10月在北京正式上线，隶属于盛京百善（北京）投资管理集团有限公司，注册资金1亿元。百善金饭碗平台基于互联网技术为出借人和借款人提供信息搜集、信息发布、信息交互、资信评估、借贷撮合等服务的网络借贷信息中介服务，专注于为公务员、农户、个体工商户、小微企业以及互联网出借用户提供合法合规、便捷、高效的普惠金融网络借贷信息中介撮合服务。
　　2017年11月，盛京百善（北京）投资管理集团有限公司获得中华全国供销合作总社全资子公司——中国佳农工贸公司（以下简称“中国佳农”）80%战略入股！中华全国供销合作总社是由中华人民共和国国务院领导的事业单位。入股后，百善集团实现历史性跨越，将继续坚决贯彻国家政策，切实服务实体经济，发扬稳健经营、遵规守纪的优良作风，严格进行自我要求，努力成为行业先锋。
　　百善集团旗下百善金饭碗在线上和线下同时宣传其有中华全国供销合作总社（下称供销总社）的央企背景。首先，我已致电国务院国资委信方电话，证实中华全国供销合作总社是国务院下属事业单位，不是央企。其次，百善集团宣传的对百善进行并参股80%的是供销总社下属的中国佳农工贸公司，中国佳农工贸公司只是供销总社下属的一个集体所有制企业，连国企都算不上。我也致电供销总社的信方电话询问，供销总社表示并不清楚自己是否有中国佳农工贸公司这个下属企业。根据国家相关法律法规，集体所有制企业的上级主管单位只拥有对其的管理权，并不享有其股权。
　　空壳借款
　　百善金饭碗是谁的饭碗？打开其标的就可以找到答–案。
　　知情人士反映，百善金饭碗的标的问题主要集中在企业贷，这些顶格借款的企业动辄借款100万，猫腻很多。
　　金饭碗福息宝2018061920005，借款金额100万，预期利率11.00%，借款期限12个月，起投金额50000元。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　百善公司应自2016年12月1日至2016年2月28日向王某雯支付二倍工资。关于王某雯工资数额问题，王某雯在百善临江公司工作期间共领取了三次工资，分别是11月份工资2000元、12月份工资2720元、1月份工资440元。王某雯作为客户经理工资底薪应为2000元。王某雯在百善临江公司工作期间工资支付方式为电子汇款至本人银行卡，且每个月15号发放上个月的工资，百善公司在2016年3月15日并没有转给王一雯2月份工资，因此百善公司应该支付王某雯2月份工资。
　　关于五险一金费用问题。根据[社会保险法]第六十三条和[社会保险费申报缴纳管理规定]第十六条的规定，应当由社会保险费征收机构处理，因此对该项请求不予支持。综上所述，王某雯2015年12月至2016年2月工资分别为2720元、440元、2000元，故百善公司应向王某雯支付2015年12月至2016年2月未签订劳动合同的工资5160元；百善公司支付王某雯2月份工资2000元。故根据[中华人民共和国劳动法]五十条、[中华人民共和国劳动合同法]第八十二条规定，判决如下：一、驳回盛京百善（北京）投资管理有限公司、盛京百善（北京）投资管理有限公司临江分公司的诉讼请求；二、盛京百善（北京）投资管理有限公司于本判决发生法律效力之日支付王某雯未签订劳动合同双倍工资5160元；三、盛京百善（北京）投资管理有限公司于本判决发生法律效力之日支付王某雯2月份工资2000元。案件受理费5元，由盛京百善（北京）投资管理有限公司负担。
　　本网注意到，类式的判决还有14份，全部因为临江市分公司而起。员工们的诉求获得当地劳动仲裁部门支持。法院驳回了百善公司的诉讼请求，支持了员工们的诉求。员工们拿到了属于自己的双倍工资。
　　据了解，盛京百善共有20家分公司，目前共有8家存续，其余12家已经注销。存续的为盛京百善（北京）投资管理集团有限公司调兵山分公司、赤峰分公司、松原分公司、鲅鱼圈分公司、盘锦分公司、葫芦岛分公司、沈阳分公司、朝阳分公司。
　　而知情人士透露，这些分公司实为百善金饭碗的线下理财门店。
　　在[网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法]中明确规定，网络借贷信息中介机构不得在互联网、固定电话、移动电话及其他电子渠道以外的物理场所开展业务。”
　　等待这些分公司的也是被“注销”的命运。关闭互联网金融行业的线下门店，是对互联网金融行业负责的表现。如果线上线下并存，那么对线下门店的监管将成为一大难题，同时也违背了互联网金融的原则。经过彻底整改，投资者面临的互联网金融行业将变得更加纯粹。
　　官网显示，2018年2月15日，盛京百善（北京）投资管理集团有限公司法人赵艳军签名的[合规经营承诺书]显示，该公司向北京市金融工作局、所在区金融办承诺：完成工商变更登记，明确经营范围为“开展网络借贷信息中介服务”；公司经营地址和注册地址一致；具有开展网络借贷信息中介服务的风险管理能力，能够依据适当性原则有效识别合格的客户群体，在制度建设中制定客户身份识别措施，客户风险管理能力并确保执行。

10月16日，《证券日报》记者从证监会获悉，证监会拟决定对长生生物科技股份有限公司（以下简称“长生生物”）处以60万元罚款的顶格处罚。同日，国家药品监督管理局和吉林省食品药品监督管理局依法对长生生物全资子公司长春长生生物科技有限责任公司违法违规生产狂犬病疫苗作出行政处罚，依据行政处罚管辖有关规定，国家药品监督管理局和吉林省食品药品监督管理局分别对长春长生公司作出多项行政处罚。国家药品监督管理局对长春长生生物科技有限责任公司处罚款1203万元。吉林省食品药品监督管理局对长春长生生物科技有限责任公司罚没款共计91亿元。涉嫌犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

长生生物问题疫苗事件发生后，证监会迅速组织力量对涉嫌信息披露违法的相关主体立案稽查，并于日前向相关案件当事人送达了《行政处罚及市场禁入事先告知书》，依法从严惩处长生生物在资本市场上的违法行为。

经查，长生生物存在以下违法事实：一是未按规定披露问题疫苗不符合标准以及停产和召回的相关信息；二是披露子公司产品有关情况的公告存在误导性陈述及重大遗漏；三是未披露被吉林药监局调查的信息；四是违规披露狂犬疫苗GMP证书失效致主业停产以及该证书重新获取的情况；五是披露的2015年至2017年年报及内部控制自我评价报告存在虚假记载。

依据《证券法》的相关规定，证监会拟决定对长生生物处以60万元罚款的顶格处罚，拟对其直接负责的主管人员高俊芳等4名当事人给予警告，并分别处以30万元的顶格处罚，同时采取终身市场禁入措施。对其他涉案当事人给予30万元以下不等罚款，同时拟对张友奎等3名当事人采取5年的证券市场禁入措施。证监会将在充分听取当事人陈述申辩意见后，依法作出正式行政处罚决定。

疫苗的安全性和有效性关乎人民群众切身利益和社会安全稳定大局。长生生物疫苗事件发生后，党中央、国务院高度重视。证监会将坚决贯彻习近平总书记和李克强总理的重要批示和指示精神，依法彻查并从严惩处长生生物案件当事人的违法行为，涉嫌犯罪的，坚决移送，严惩不贷，让违法者付出应有的代价。市场各方应以长生生物案为鉴，充分警醒，严格遵守法律法规，诚信经营、规范运作，切实保证信息披露真实、准确、完整、及时，共同为资本市场长期健康稳定发展做出努力。本报记者 左永刚

成立于2004年的光大保德信基金，如今管理规模略过千亿元。在市场剧烈调整的2018年，光大保德信却经历着不少的波动，上半年，接连5个基金经理离职，几乎损失掉1/4的基金经理数量。不仅人员流失，上半年，光大保德信也给投资者造成了近10亿元的投资损失。

东方财富网数据显示，从2016年底到2018年上半年，一年半的时间，光大保德信的规模从548.3亿元跃升为1019.77亿元。快速增长的管理规模为基金公司带来丰厚的管理费收入，理应蓬勃发展的基金公司为何遭遇基金经理流失？

追求规模效应获取利润，重视销售，轻视投研，不顾投资者回报，成为多家基金公司的弊病。光大保德信高歌向前之时瓶颈何在？

基金经理离职潮

截止到2018年10月18日，光大保德信基金依旧任职的16名基金经理的平均任职年限仅有1年又209天。16位基金经理中，管理经验超过5年的仅有2人，半数经验都在3年以下。

这样的任职年限不必说“经历牛熊市”，连2015年6月的A股调整都没有经历过，能否在当前的市场调整中安全度过，并给投资者带来回报，确实值得担忧。

2018年上半年，光大保德信5位投研强将因个人原因密集出走，造成公司内部青黄不接。

3月15日，公司原一拖二基金经理田大伟离职，其公告显示，田大伟离职后，并没有转任公司其他工作岗位，且已按规定在中国基金业协会办理注销手续。

同样在3月份，蔡乐卸任7只产品的基金经理职务，该基金经理此前管理的基金类型涉及债券型基金、货币基金、混合型基金三大类。

5月2日，公司原一拖二基金经理陆海燕因个人原因离职，同月，原一拖六基金经理杨烨超也提交了辞职申请。6月16日，原一拖三的赵大年也因个人身体原因离任。

光大保德信基金在短短3个月左右的时间连续损失了5位投研人才，原先21位基金经理“批量离职”近1/4。

短期内，光大保德信基金投研团队人才失血，也加剧了现存人员的工作压力。投研主力沈荣，一人肩负管理9只产品的重任，他所管理的9只产品类型囊括货币基金、短期纯债券型基金、偏股混合型基金、偏债混合型基金、中长期纯债券型基金多种产品类型。今年上半年，光大保德信旗下68只基金给投资者造成9.2亿元的损失，大多数基金产品亏损，很难说这样的亏损仅仅是因为今年大幅下跌的股市的影响，团队的波动应该也是重要的因素。

一位不愿具名的基金公司高管向《华夏时报》记者分析称，今年市场的大幅下跌，导致多数基金的业绩都比较差，这时候离职的也会比较多。基金经理在市场行情差的时候心理压力也非常大，所以人员的变动也会比较多。

业绩巨额亏损

公开财报数据显示，光大保德信在上半年亏损金额超过1亿元的5只基金全部为权益产品，而且大部分基金经理的经验都在4年以下。

光大优势配置混合(360007)在今年上半年净利润-8.95亿元，该基金的基金经理何奇于2014年5月加入光大保德信，担任投资研究部研究员、高级研究员,并于2015年6月起担任光大保德信优势配置混合型证券投资基金的基金经理助理。

仅仅3年时间，何奇就担任光大优势配置、中国制造2025、光大鼎鑫、光大多策略智选18个月定期开放混合型证券投资基金、光大多策略优选和光大保德信多策略精选18个月定期开放灵活配置混合型证券投资基金等多只基金的基金经理。

何奇管的基金全部为权益类产品，同样是经验为3年的董伟炜也管理着6只基金，类型包括债券和权益类产品。

对基金经理这样的“提升速度”，也足以看出光大保德信投研人员青黄不接并且在投研方面人才极度短缺。一家基金公司在管理规模疯狂扩张的同时却忽视了投研方面的投入，在投研人才的积累和培养存在短板，最后的结果是，基金公司坐收规模扩张的“渔利”，投资者吃了“投研不足”的亏。

值得注意的是，何奇管理的中国制造2025在今年上半年净利润-4.825亿元，同样造成了巨额的亏损。东方财富网10月18日的数据显示，该基金近一年来和今年以来表现不佳，在同类产品的排名中垫底。

上述光大优势配置混合在近一年来和今年以来表现同样不佳，在同类产品中也排名垫底。截止到10月18日，该基金净值跌幅达到33.78%。

这样的表现遭致投资者极度不满，在股吧里不少投资者对基金经理提出了诸多不满意见。对于投资者而言，不仅承担行情下跌造成的亏损，还要承担基金公司投研水平和管理水平变动带来的风险。

截止到10月18日，光大保德信旗下今年来净值跌幅最大的基金当属黄兴亮管理的光大一带一路混合，今年来的净值跌幅达34.01%，该基金自2015年成立到现在竟然累计亏损接近35.2%，目前累计净值0.648元，在上半年里给投资者造成了1.41亿元的亏损。黄兴亮于2011年6月加入光大保德信，担任高级研究员。除了光大一带一路混合，黄兴亮目前还管理着光大保德信先进服务业混合，但同样也是累计亏损。

“爱好地产”的基金公司

评估一家公司的投研能力，就要看这家基金公司看好哪些投资标的。

东方财富网的数据显示，今年二季度末，光大保德信前十大持仓股票是保利地产、新城控股、蓝光发展、招商蛇口、阳光城、南钢股份、华夏幸福、马钢股份、三一重工和新钢股份。

公司二季度末数据显示，其对保利地产的持仓市值达到66685.64万元，持股5466.04万股；对新城控股的持仓市值66206.06万元，持股2137.75万股；对蓝光发展的持仓市值达到61186.97万元，持股9868.87万股；对招商蛇口的持仓市值59108.34万元，持股3102.8万股。

不难看出，光大保德信偏好地产行业，并且重仓地产股。

东方财富网的数据显示，截止到今年二季度，光大保德信的持仓行业配置中，持有制造业的市值占净值比例达5.94%，持有房地产行业的市值占净值的3.55%。其第三大持仓行业是金融业，占净值比例为0.78%。公司对制造业和房地产行业的配置比例远远高于其余行业的配置。

2017年年底，光大保德信对地产行业的配置占基金净值的5.19%，虽然在2018年，光大保德信对地产行业的配置已经处于减仓的状态，却依旧难改对地产行业的高度重仓。光大中国制造2025混合是光大保德信旗下的一只规模比较大的基金，基金经理并没有被制造业这一主题局限，在2016年，其重仓股多为能源、资源品行业，2017年则重仓了证券、地产以及新能源板块。

从该基金今年上半年的前十大重仓股来看，银行、地产成为其绝对重仓行业，前五大持仓股为新城控股、蓝光发展、招商蛇口、三一重工和保利地产。观察上述重仓股票，4只地产股在上半年无一例外大幅下跌。

结果是，光大中国制造2025混合在今年上半年的房地产下跌行情下，造成了4.8亿元的亏损，这也是光大保德信旗下产品亏损金额第二名的基金。而上半年亏损金额第一名的光大优势配置混合的基金经理是何奇和王维诚，半年时间二人亏损了8.9亿元。

值得注意的是，光大优势配置混合的前十大重仓股票里面也包含大量地产股，前五大持仓股分别是新城控股、蓝光发展、阳光城、招商蛇口和保利地产，造成巨额亏损就不难理解。

值得质疑的是，在光大保德信的研究中，如果是顺着市场行情对基金产品进行投资，那么这样的结果是否说明公司对市场行情产生了误判？是否说明公司投研能力确实有所欠缺？

有意思的是，在光大保德信的官网上，光大制造2025混合的投资目标是精选受益于“中国制造2025”主题的相关证券，那么这样的投资标的选择，是否说明光大保德信基金坚信“中国制造2025”严重依赖房地产行业？

上述两只基金的基金经理均为何奇，该基金经理属于典型的“高换手+集中持仓”风格，同时也是今年地产股的坚实唱多者。今年一季度，何奇加大了对地产行业股票的相关配置。数据显示，截至今年一季度末，光大优势配置混合集中持有房地产行业股票，占比高达基金净值的62.78%，远高于第二重仓行业金融股18.31%的配置比例。其前十大重仓股中仅配置了平安银行1只金融股，其余9只清一色均是房地产股。

另外，光大保德信中国制造混合基金也是房地产行业的忠实偏好者，截至今年二季度末，房地产行业股在其基金净值的比例高达37.62%，其前十大重仓股中，地产行业占一半，其中招商蛇口、新城控股、保利地产和阳光城等龙头地产股的名字出现在该基金重仓股持股名单中。

“房地产去年就进入下行周期了，现在现金为王 ，万科都要喊活下去。”一名不愿具名的来自中国社科院的房地产分析师告诉《华夏时报》记者。

从光大保德信旗下的所有基金今年内的业绩表现来看，多数的基金亏损，而且有多只跌幅靠前的基金的前十大重仓股都有多只地产股。重仓押注地产股的何奇恐未想到上半年该行业股票会遭遇如此大幅度的回调，受制于地产股行情低迷，上述基金前十大重仓股股价跌幅较大。

经营“扶不上墙”

光大保德信由中国光大集团控股的光大证券和美国保德信金融集团旗下的保德信投资管理有限公司（简称保德信投资管理）共同创建，注册资本为人民币1.6亿元，两家股东分别持有55%和45%的股份。

据媒体报道，光大保德信多年前的总经理傅德修于2005加入光大保德信基金，其加盟光大保德信是保德信投资管理选定的。在其之前，光大保德信总经理汤臣为外方股东派遣。

此前有媒体报道，光大保德信中方股东对于该公司前两任总经理不满，并认为外方聘用的总经理在中国水土不服，需使用本土化人士。

终于在2013年，光大保德信迎来了一位“高配”本土总经理。陶耿2013年2月底对媒体称，其于2012年11月离开上海证监局，于2012年12月到任光大保德信，担任公司顾问一职。2013年1月23日，光大保德信发布公告称，总经理傅德修因个人原因已于1月21日正式离任，由公司董事长林昌代任总经理。

陶耿在任上海证监局办公室主任前，曾任上海证监局基金监管处处长。当时有媒体报道称，陶耿的加盟，对光大保德信犹如一针强心剂。也有媒体质疑，陶耿在新基金法实施前“临门一脚”下海，实为打政策擦边球。

当时的媒体报道，陶耿加盟光大保德信，是由公司中方股东主导，外资股东认可。而此前，光大保德信的董事长由中方派任，而总经理由外方股东派任，这是国内多家中外合资基金公司的常见模式。

好景不长，陶耿在光大保德信仅待了3年左右。2016年3月，光大保德信基金经历了一场人事剧烈震动，时任总经理陶耿突然宣布离职。对于其离职原因，公司公告上还是惯例的短短四个字“个人原因”，国泰君安证券资管成为他的新东家。

此外，2016年4月初光大保德信痛失研究部总监于进杰。资料显示，于进杰是基金业的“老人”，2006年6月加盟光大保德信，离职前任该公司研究部总监、光大保德信红利混合型证券投资基金基金经理、光大保德信优势配置混合型证券投资基金基金经理、光大保德信中国制造2025灵活配置混合型证券投资基金基金经理。

“陶耿下海去光大保德信当总经理，上海局处长直接当总经理，后来去国泰君安资管了。高管老换、投研体系能力不出色，应该就是烂泥扶不上墙。”一位不愿具名的知情人士分析。

2016年6月，前国投瑞银基金副总经理包爱丽任职光大保德信总经理。包爱丽主管下的光大保德信，迎来了“高歌猛进”的管理规模扩张，但也产生了诸多的问题。

经网友举报：深圳市前海普点电子商务有限公司 法人代表：陈楚容

搜狗在金融市场上也曾推出过贷款app，这款手机贷款软件叫“一点借钱”，适合年轻人，随着2017年银监会大力监管现金贷，搜狗“一点借钱”也受到了影响，最近有用户反映，一点借钱一直在审核中，是不是倒闭了？

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二、一点借钱2018年出现了什么问题？

在一些平台发现有网友评论，“申请了几天还在审核中”、“就借一千块钱还没给过，是倒闭了么？”、“各位，都不要上当受骗，纯属金融诈骗，套取资料”等等类似情况，大部分新用户提交贷款申请后被秒拒。

三、一点借钱是否倒闭了？

根据最新的消息，一点借钱客服向新闻媒体表示，目前一点借钱处于停止运营状态，3个月没有审核，截至目前，一点借钱并未发布任何公告来说明相关情况。

据了解，无论是吉易付还是搜狗，均未获得相关互联网小贷牌照，而根据2017年整顿新规《现金贷通知》，从事金融活动，必须依法接受准入管理。未依法取得经营放贷业务资质，任何组织和个人不得经营放贷业务。